Luvata Pori Oy panostaa henkilöstön terveyteen
Luvata, yksi maailman johtavista innovatiivisten metallituotteiden ja niihin liittyvien teknisten ratkaisujen tuottajista turvaa henkilöstöön liittyviä riskejä leikkausturvavakuutuksen avulla. Sitoutuminen henkilöstön terveyteen ja hyvinvointiin toimii myös rekrytointivalttina ja kilpailuetuna.
Työntekijöiden hyvinvointia ja terveyttä voidaan tukea oikein valittujen vakuutusratkaisuiden avulla. Luvata Pori Oy:ssä leikkausturvavakuutuksen tarjoaminen työntekijöille korostaa yrityksen vastuuntuntoa ja johdonmukaista sitoutumista henkilökuntaan yrityksen arvokkaimpana voimavarana. Henkilöstö- ja turvallisuusjohtaja Samu Sianoja sekä henkilöstöasiantuntija Eveliina Laaksonen valaisevat kuinka oikein valitut henkilöstön työkykyä lisäävät ratkaisut tukevat työkykyjohtamisen strategiaa.
"Leikkausturvalla on tärkeä rooli työntekijöidemme hyvinvoinnin ja työkyvyn tukemisessa. Vakuutuksen avulla työntekijät pääsevät nopeasti laadukkaaseen hoitoon, jolloin julkisen sektorin leikkausjonoissa ei tarvitse odotella. Tämä lyhentää sairauspoissaolojen kestoa, joka hyödyttää sekä työntekijää että meitä", kertoo henkilöstö- ja turvallisuusjohtaja Samu Sianoja.
Leikkausturva sairauskassan rinnalla
Luvata Pori Oy:ssä leikkausturvavakuutus täydentää työntekijöiden sairauskassaa. Näin varmistetaan, että työntekijät saavat nopeasti laadukasta hoitoa sekä pienemmissä että suuremmissa leikkaustarpeissa. ”Mikäli henkilöstön työkyky on vaarassa heikentyä ilman leikkausoperaatiota, sairauskassa ei yksinään välttämättä tarjoa riittävästi tukea”, toteaa Samu.
Sairauskassoissa leikkauksista korvattavat summat ovat yleensä melko maltillisia. Lisäksi leikkaukseen pääsemiseksi vaaditaan usein sairauskassan hallituksen hyväksyntä. Tavallisesti sairauskassan jäsenmaksu pidätetään palkasta, ja työntekijällä on mahdollisuus valita, haluaako tämä liittyä kassaan.
Leikkausturvan ottaminen sairauskassan rinnalle laajentaa korvauspiiriä huomattavasti, jolloin Luvatalla on kyvykkyys tukea kokonaisvaltaisesti henkilöstön työkykyä ja hyvinvointia. Samu arvioi, että julkisen sektorin leikkausjonojen tilanne ei ole helpottamassa ja yrityksellä on oltava vaihtoehto työkyvyn palauttamiseksi. ” Työnantajan on tarpeellista pohtia, mitkä ovat sellaisia etuja, joita työntekijät odottavat, ja jotka ovat myös työnantajalle hyödyllisiä”, jatkaa Samu.
Sairausvakuutuslain mukainen sairauskassa on työnantajan palveluksessa oleville työntekijöille tarkoitettu vakuutuskassa, joka tarjoaa jäsenilleen erilaisia etuuksia ja korvauksia sairauden, vian tai vamman johdosta. Sen perustaminen ja toiminta edellyttävät Kansaneläkelaitoksen hyväksyntää. Työpaikkakassan jäsenyys alkaa aikaisintaan työsuhteen alusta ja päättyy viimeistään sen loputtua. Sairauskassan toimintaa valvoo ja sääntelee Kansaneläkelaitos.
Osa laajempaa työkykyjohtamisen strategiaa
Panostus leikkausturvavakuutukseen on osa Luvata Pori Oy:n laajempaa työkykyjohtamisen strategiaa, jossa työterveyshuollon rooli on keskeinen. Työkykyjohtamisen ohjausryhmässä työntekijöiden työkyvyn ja hyvinvoinnin mittareita seurataan aktiivisesti, ja saumaton yhteistyö työterveyshuollon kanssa on ratkaisevassa roolissa työntekijöiden nopeassa paluussa työelämään.
”Ohjausryhmätyöskentely on meillä tärkeässä roolissa, ja sen avulla kykenemme varmistamaan, että työskentelemme tarkoituksenmukaisesti ja saamme kaiken käytettävissä olevan tiedon sekä keinot henkilöstön työkyvyn ja hyvinvoinnin turvaamiseksi ja varmistamiseksi.”, toteaa Samu.
Työkykyjohtamisen ohjausryhmä koostuu tyypillisesti organisaation, työterveyden, työeläkeyhtiön ja työtapaturmavakuutusyhtiön edustajista. Ryhmän tehtävänä on kehittää, toteuttaa ja arvioida toimia työntekijöiden työkyvyn ja hyvinvoinnin tukemiseksi. Työskentelyn tavoitteenaan kehittää organisaation työkulttuuria ja työympäristöä siten, että ne tukevat ja edistävät työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia sekä parantavat työssä suoriutumista.
Synergiaa työterveyshuollon ja leikkausturvan yhteensovittamisesta
Työterveyshuollon kumppanin kanssa tehtävä tiivis yhteistyö on ratkaisevassa roolissa työkyvyn parantamiseksi tähtäävien työkalujen ja toimintamallien kehittämiseksi. Vakuutusturvan ja työterveyshuollon yhteensovittaminen on keskeinen tekijä työntekijöiden saumattoman hoitoonohjauksen varmistamisessa. Samun mukaan työterveyshuollon rooli on oleellinen myös siksi, että monilla meistä on taipumus viivytellä leikkaushoitoa vaativien vaivojen kanssa. ”On tarpeellista, että työterveydessä osataan ohjata työntekijät käyttämään vakuutusturvaa silloin, kun leikkausten kanssa ei ole syytä viivytellä”, jatkaa Samu.
Luvatassa on myös tehty ennaltaehkäisevää työtä työntekijöiden työkyvyn tukemiseksi ja lisäämiseksi hyödyntäen monipuolista keinovalikoimaa. Esimerkiksi työntekijöiden kynnystä palata takaisin töihin sairauslomalta on madallettu, jolloin poissaoloajat eivät pääse pitkittymään.
”Meille on tärkeää, että työterveyshuolto reagoi erilaisiin tilanteisiin ja tarpeisiimme nopeasti. Nostamme aktiivisesti ja rohkeasti esiin havaittuja haasteita ja huomioita henkilöstön työkykyyn liittyen. Esimerkiksi työpaikkaselvitykset ja määräaikaistarkastukset ovat kulmakiviä, joiden avulla työntekijöistä pidetään huolta”, henkilöstöasiantuntija Eveliina Laaksonen kertoo. Eveliina korostaa, että yhteistyö nykyisen työterveyshuollon kumppanin kanssa onkin onnistunut hyvin.
Tiedottaminen avainasemassa
Yhtiössä tieto leikkausturvasta löytyy helposti intranetista parin klikkauksen päästä. Tämän lisäksi leikkausturvaa pyritään ”mainostamaan” työntekijöille erilaisissa tilanteissa. ”Puskaradio toimii erityisen hyvin vakuutusta hyvin kokemuksin käyttäneiden työntekijöiden ansiosta”, kertoo Samu. ”Myös uusille työntekijöille kerrotaan vakuutuksesta heidän aloittaessaan työt”, jatkaa Eveliina.
If tukee asiakkaitaan koulutusten ja materiaalien avulla, jotka selventävät leikkausturvan käyttöä ja sen hyötyjä. Näin varmistetaan, että yrityksen työntekijät ymmärtävät tarjotun vakuutusturvan arvon ja osaavat hyödyntää sitä tarpeen tullen.
Leikkausturvavakuutus kilpailuetuna
Leikkausturva toimii houkuttelevana henkilöstöetuna rekrytoinneissa. "Kerromme aktiivisesti leikkausturvasta rekrytointiprosessissa esimerkkinä siitä, kuinka panostamme työntekijöidemme terveyteen ja hyvinvointiin," Samu toteaa hymyillen.
Leikkausturvalla on positiivinen vaikutus sekä työntekijöiden vähentyneisiin poissaoloihin että yrityksen henkilöstötuottavuuteen ja kannattavuuteen. Satsaukset henkilöstön terveyteen ja hyvinvointiin tuottavat siten mitattavaa lisäarvoa sekä yritykselle että sen työntekijöille.
Leikkausturva pähkinänkuoressa
Leikkaushoitoa vaativien vahinkojen hoitokulut voivat nousta tuhansiin euroihin. Leikkausturvavakuutus antaa työntekijöille turvaa leikkausta vaativien sairauksien ja tapaturmien varalle. Vakuutuksesta korvataan tapaturmasta ja sairaudesta johtuvia hoitokuluja vakuutusmäärään saakka. Tällaisia ovat muun muassa
- leikkausta edeltäviä tutkimuksia enintään 1 000 euroon saakka (esim. erikoislääkärikäynnit, kuvantamistutkimukset, laboratoriokokeet, tutkimistarkoituksella tehty tähystys)
- leikkauskulut erikoislääkärin suorittamasta kirurgisesta toimenpiteestä joko tähystys- tai avoleikkauksella.
- leikkauksen yhteydessä annetut lääkkeet
- leikkauksen jälkeinen fysioterapia
- sairaalan hoitopäivämaksut
- yhden leikkauksen jälkeisen kontrollikäynnin kustannukset.
Leikkausturvan avulla tapaturmasta tai sairaudesta johtuvat leikkaukset järjestyvät laadukkailla yhteistyökumppaneillamme ilman jonotusta jopa 1–5 päivässä.
Vakuutuksen käyttäminen on helppoa, sillä leikkauskuluja ei tarvitse maksaa ensin itse. Hoitolaitos pyytää maksusitoumuksen ja laskuttaa kulut suoraan Ifiltä, työntekijä maksaa vain mahdollisen omavastuun.
Nopean hoidon ansiosta työntekijöiden poissaoloaika lyhenee, mikä pienentää poissaolosta aiheutuvia suoria ja epäsuoria kustannuksia. Näitä ovat esimerkiksi menetetty työpanos, vähäisempi tuottavuus tai myynti sekä sijaisen palkkaaminen. Epäsuorat kustannukset ovat usein jopa nelinkertaisia suoriin kustannuksiin verrattuna.
Ota yhteyttä asiantuntijoihimme, niin laskemme yrityksellenne liiketoiminnallisen hyödyn sekä tarjouksen leikkausturvasta.