News article, 15 May 2012
Henkilöstön sairaanhoitovakuutus – verovapaa henkilöstöetu
Korkein hallinto-oikeus vahvisti viime keväänä päätöksellään, että henkilöstön sairaanhoitovakuutus on veroton henkilöstöetu. Päätöksen perusteella verohallinto antoi työnantajan sairaanhoitovakuutuksen verotusta koskevan ohjeen, joka astui voimaan 1.1.2012.
Content 1
Verohallinnon ohje määrittelee, millä ehdoin sairaanhoitovakuutus tulkitaan verottomaksi henkilöstöeduksi. Ohjeen mukaan sairaanhoitovakuutus on työntekijälle veroton, kun
- vakuutuksen ohjeet ja säännöt on lisätty työterveyshuollon ohjeisiin.
- vakuutus tarjoaa kohtuullisen edun eikä sisällä tavanomaista laajempaa turvaa - esimerkiksi raskauden, synnytyksen, plastiikkakirurgian tai muun kosmeettisen hoidon kustannuksia.
- vakuutuksen edut koskevat samantasoisena koko henkilöstöä. Tuntityöntekijät ja lyhyellä määräaikaisella työsuhteella työskentelevät voidaan kuitenkin jättää vakuutusturvan ulkopuolelle.
- enimmäiskorvausmäärä sairautta tai tapaturmaa kohden on enintään 10 000 euroa.
- keskimääräinen vakuutusmaksu on korkeintaan 400 euroa/vakuutettu.
Myös elinkaarikohtaisissa vakuutuksissa verovapaus edellyttää, että vakuutusmäärä on enintään 10 000 euroa sairautta tai tapaturmaa kohti.
Kristian Ignatius, tuotejohtaja, puh. 010 514 5278, kristian.ignatius@if.fi
Verohallinnon ohjeet
Verohallinnon ohjeet kokonaisuudessaan
